Приложение 1

к приказу МБУ ДО «КДШИ»

от 14.09.2018 г. № 09 од

Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работников

к совершению коррупционных правонарушений

1. Работник муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Коркинская детская школа искусств» (далее – МБУ ДО «КДШИ») обязан уведомлять работодателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

2. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является обязанностью работника. Невыполнение муниципальным служащим данной должностной обязанности является правонарушением, влекущим его увольнение с муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. Уведомление работодателя о фактах обращения в целях склонения работника МБУ ДО «КДШИ» (далее – работник) к совершению коррупционных правонарушений (далее – уведомление) заполняется и передается работником лично или по любым доступным средствам связи секретарю учебной части (далее – секретарь) в произвольной форме согласно Перечню сведений, содержащихся в уведомлениях работодателя о фактах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений, незамедлительно, когда работнику стало известно о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения.

4. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений.

5. Работник о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения может уведомить органы прокуратуры и другие государственные органы, о чем обязан сообщить ведущему специалисту.

6. Ведущий специалист производит регистрацию уведомления в журнале регистрации.

Листы журнала регистрации уведомлений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью МБУ ДО «КДШИ».

Данные подавшего уведомление работника, позволяющие идентифицировать его личность, являются конфиденциальной информацией. Журнал регистрации уведомлений, содержащий указанные данные, имеет ограниченный доступ и хранится в кабинете директора МБУ ДО «КДШИ». Соблюдение конфиденциальности информации о работнике, подавшем уведомление, обеспечивает секретарь.

7. Уведомление, зарегистрированное в журнале регистрации уведомлений, в тот же рабочий день передается секретарем лично директору МБУ ДО «КДШИ» (лицу, временно исполняющему его обязанности) на рассмотрение с целью последующей организации проверки содержащихся в нем сведений.

8. Работник также может уведомить секретаря о фактах совершения другими работниками коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Приложение 2

к приказу МБУ ДО «КДШИ»

от 14.09.2018 г. № 09 од

Перечень сведений, содержащихся в уведомлениях работодателя о фактах обращения

в целях склонения работника МБУ ДО «КДШИ» к совершению

коррупционных правонарушений

1. Фамилия, имя, отчество, замещаемая должность уведомляющего.

2. Все известные сведения о лице, склоняющем работника управления культуры к совершению коррупционного правонарушения (фамилия, имя, отчество, должность и другие).

3. Сущность предполагаемого правонарушения (злоупотребление должностными полномочиями, нецелевое расходование бюджетных средств, превышение должностных полномочий, присвоение полномочий должностного лица, незаконное участие в предпринимательской деятельности, получение взятки, дача взятки, служебный подлог).

4. Дата, время, место склонения к правонарушению.

5. Обстоятельства склонения к правонарушению (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.).

6. Дата заполнения уведомления.

7. Подпись работника, заполнившего уведомление.